花开花落几度寒暑，月满月亏潮涨潮落，光阴荏苒，弹指一挥间，在不经意中我已经在漯河市中医医院工作了十八年，参与并见证了医院这近二十年来所走过的风雨历程，乃至今天所取得的成就。我想说：作为漯河市中医医院一员，我由衷的感到欣慰和骄傲。这里是我的家，医院的发展也就是我学习和成长的过程，我与医院共成长！

      记得1994年我刚到医院的时候，老门诊楼、住院部破烂不堪，狭小的门诊楼前无法容纳就诊人群和车辆。如今，现代化的综合大楼拔地而起，整洁宽敞的环境，全新配置的设备都大大改善了患者就医。同时医院本着治病救人的宗旨，发展社区卫生服务，解决了许多老百姓看病就医难的问题。

     首先使我感受颇深的是老医生“做医生和做人一样重要”。我曾经看到老专家郭月瀛冬天为病人查体的时候，总是不忘亲手给病人捂热听诊器的听筒，检查病人时，她总是为了病人的方便，自己低着头、弯着腰、面带微笑，查体完毕总是亲手给患者整好衣服，她的一个个笑脸，一个个细节，都会给病人或家属许多安慰和鼓舞。专家都是通过他们的言行潜移默化地感染着周围每一个年轻的医师，这样起到的教育意义远远比他们直接告诉应该怎么做、不应该怎么做更加深刻、更加入微。也只有在这个时候，你就不难理解病人为什么那么信任中医院，为什么每次按时来复诊的缘由了。

      其次，漯河中医院员工必须有一个良好的医疗态度。我们自己的每一个动作、每一句话语都不仅仅代表了我们自己，也不仅仅代表着我们科室，最终代表的可能是我们整个医院的形象。一个好的医疗服务态度很可能会使病人完全消除了自卑的感觉，也很可能就在萌芽状态化解了一起起的医疗纠纷。所以，我们所有的员工就是我们医院的一张张名片，希望我们每个人都可以在这张名片上烙下自己最真挚最灿烂的笑脸。

      作为一名新时代的医务工作者，必须是两条腿走路，业务和学术都很重要。医院近年来在医生的进修、培训、学习、交流等等方面很重视，使他们得以了解自己学科最前沿的一手信息，提高自身的学术水平。

      在医院，我体会到了团队的和谐与凝聚力。医院会定期为职工进行健康体检，关爱每一位员工的健康；医院每年组织文体活动，丰富职工业余生活；院里和科室定期组织医疗专业基础知识培训进行学术交流。

      医院得以持续发展的根本就是要随着时代的步伐前进不断进步，随着医疗行业的不断成长，医院的成长依赖医院内部所有员工的共同怒力和不断进步。每位员工的进步都会推动医院的壮大，每一位员工的努力都会为医院的壮大添一份力量，实现自身的价值和促进医院的成长是每一位员工义不容辞的责任，只有不断成长的员工才能为医院创造更大的价值。

      易卜生说：“青年时代种下什么，老年就收获什么“。由此我想到的是，你在医院的土壤里种下什么，医院就会回报给你什么。如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利；如果你把医院的成长当成自己的责任，那么医院自然会为你创造成长的机会；如果你用积极的热情和全心全意的努力对待医院工作中的种种事物，只要你的行为和态度切实推动了医院的成长，你就是医院的功臣！

      我曾经为成为漯河中医院的一员而感到自豪，现在，自豪中又多了一份责任，医院要继续发展，前进的道路不会平坦，任重而道远，我要用满腔的热情，百倍的精力，不断的学习，探索实践，充实自己，与医院共同成长，一起走向辉煌！